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타다 기사도 법적 근로자 판정에법조계현실과 괴리된 노동법 개 전문가들은 코로나19로 비대면업무시차출근제 등 새로운 업무 방식이 확산되는 것을 계기로 노동법의 전면적인 개편이 필요하다고 지적한다 그동안 4차 산업혁명에 맞춰 노동법 개혁의 수요는 높았지만 국회정부 한편 노동권 회복 법부터 바꿔야 한다현실과 괴리 노동관련 독소조항은 정부의 일자리 로드맵 발표를 계기로 노동법 전면 개편이 가시화하고 있다 주로 법적 근로자의 범위 확대 등 1953년에 머물러 있는 노동법을 현 노동시장 상황에 맞게 정비하는 방향이다 노동법은 근로기준법과 특히 한국에서 합법 파업은 미션 임파서블 노동자의 파업권이 원칙적으로 합법적인 권리임을 전제로 한 노동법 질서의 전면 개편이 필요하다는 것이다 노동3권을 헌법적 차원에서 보장하는 우리나라로서는 너무나도 당연한 일이다 또한 성장도 분배도 잡는다이재명 실용주의 5년간 210조 투입한다 세제개편도 추진 가처분 소득 높여 내수 진작 노란봉투법주45일제 등 노동자권리 강화도 나설 듯 이재명 대통령 당선인의 경제정책은 성장과 분배 사이 효율적인 줄타기에 달려 있다 실용주의를 전면에 내세운 또한 70년 묵은 낡은 공장형 노동법AI시대에는 족쇄 조 교수는 생성형 인공지능Generative AI과 추론형 인공지능NeuroSymbolic AI의 비약적 발전이 노동시장 전반에 큰 충격을 가져올 것이라며 이에 대응하기 위해 기존 노